経営者との信頼関係を深めるコーチングテクニックの基本
先生は、顧問先の経営者の、良きパートナー（相談相手）になっていますか？
単に、書類作成や給与計算を代行してくれる人、労働に関する法律についてよく知っている人というくらいのイメージしか持たれていませんか？
今や、IT化により手続き・給与計算業務のアウトソースのニーズは低下し、また法律・判例知識もネットなどから無料で得られる時代です。
今は良くても今後は、顧問先の経営者が社労士にも求めるものも変わってくるでしょう。
経営者の良きパートナーとなるためには、経営者の本当の悩みを共有し、一緒に考え、回答を一緒に見つけていく-そのような関係性が必要となるのではないでしょうか？
そういった、経営者のニーズに応えられるような「真のパートナー」となりませんか？
このDVDは、経営者と『真のパートナー』としての信頼関係を築くためのノウハウを詰め込んでいます、具体的には、コーチングテクニックを使って、どのように経営者からの悩みを引き出すかについて、またどう納得いく回答へに導くのかついて、事例なども交えながら解説したDVDです。
コーチングについての基本的な考え方や、ポイント、スキルの磨き方などがわかります。
このDVDをご覧いただき、実践に移すことで、経営者との信頼関係が益々深まることは間違いありません！
※このDVDは、2022年1月14日と15の2日間で開催した「経営者との対話で作る就業規則作成講座」の初日（1月14日）の前半のパートの模様を収録したものです。
DVDの内容
| これからの時代の社労士のあり方とは |
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| 顧問先とどのように関係性を築くべきか？ |
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| コーチング的アプローチの基本と実践 |
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| 実践例（就業規則を例に） |
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講師
下田 直人（しもだ なおと）氏
株式会社エスパシオ代表取締役
2002年に28歳で社会保険労務士事務所を開業。当時は、まったく重要視されていなかった就業規則を使って、会社をよくしていくことを提唱し、全国で講演、本の執筆を多く行うようになる。特に、「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか？」（大和出版）は、就業規則という超ニッチな分野にかかわらず、ヒットした。
その後、コーチング、ファシリテーションのスキルを学び、幸せな会社、やりがいを感じる会社づくりのお手伝いをメインの仕事として、企業研修や経営者・フリーランスの方のライフコーチング、企業の経営顧問を行っている。
「新標準の就業規則―多様化に対応した戦略的社内ルールのつくり方」（日本実業出版社）
「「就業規則の神様」が明かす”幸せな会社”の社長が大切にしていること」（大和出版）
「人が集まる会社 人が逃げ出す会社」（講談社）
「優良企業の人事労務管理」（PHP)
「勝ち組企業の就業規則」（PHP)
「嫌われ上司になっても部下に教えたいルール」（中経出版）
「なぜ就業規則を変えると会社は儲かるのか？」（大和出版）
「みんなが良くなる みんなでつくる みんなの就業規則」（共著）（日本法令）
その他多数
■ホームページ
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| タイトル | 経営者との信頼関係を深めるコーチングテクニックの基本 |
|---|---|
| 価格 |
PSR正会員 19,800円(税込)
情報会員・一般 27,500円(税込) |
| 備考 |
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【商品について】
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