こんな方におススメ！

• 人事考課、賃金制度の設計に詳しくない方。
• ３号業務である人事制度コンサルティングを目指す方。
• 人事考課、賃金設計の手法を基本から学び直したい方。
• 真田式人事制度に興味がある方

人事制度コンサルティングを取り組みたいと考えている先生方は多いと思います。しかし、人事制度設計のイメージは、難しい理論や手法を習得する机上の勉強だけでなく、経験を積まなければならないので、ハードルが高く、チャレンジできない方も多いのではないでしょうか。

また、理論や手法を習得したものの、人事評価制度のニーズが高まっているにも関わらず、なかなか契約に結びつかない先生も多いのではないでしょうか。

人事考課・賃金制度のコンサルティング手法から営業方法までを習得して、今後、人事制度コンサルタントとして活躍したい先生には、まずは、こちらのWEBセミナーをご覧いただけたらと思います。

社会保険労務士でしかできない「人事制度コンサルティング」を目指しませんか？

セミナー内容

１）「人事制度」という商品は売れる商品なのか？

必要のない企業に人事制度を導入しても上手く運用できません。また、専門家からすれば当たり前の人事制度ですが、企業において優先順位は異なります。適切なタイミングでの制度導入を目指します。

２）人事制度にトレンドは関係ない？

人事制度は社内風土が大きく影響します。成果主義、年俸制、役割給制度など様々な制度がありますが、社内風土にあった人事制度を導入します。

３）「真田式」はなぜマニュアルが不要で簡単なのか？

これまでの経験で、１００社１００とおりというぐらい各社様々でした。規模も業種もことなり、さらに社内風土も違う会社に、コンサルティングの手法としてマニュアルは通用しません。そして、多くの中小企業もマニュアルどおりに運用できない実態があります。「真田式」はコンサルタント、企業においてもマニュアルが不要の人事制度を導入します。

４）最低限必要なエクセルスキル

人事制度ではさまざまシミュレーションが必要です。人件費の試算から賃金制度改定に伴う社会保険料、残業代などの労働関係諸法令に関するシミュレーションにて、視覚的に理解してもらうためには、エクセルスキルは必須です。しかし、安心してください。
簡単な関数を、いくつか使えるだけでシミュレーションができるようになります。

講師

真田 直和（さなだ なおかず）先生

真田直和社会保険労務士事務所 代表

・ 大阪商工会議所 エキスパートバンク登録専門家
・ 大阪産業創造館 経営相談室あきない・えーど 登録専門家
・ 経営労務診断ＲＯＢＩＮＳ確認者　
・ アンガーマネジメントファシリテーター （一般社団法人アンガーマネジメント協会員）
・ 中小企業庁 ミラサポ登録専門家
・ 国際リスクマネジメントマネージャーCRM「Certified Risk Manager」取得
・ 国際リスクマネジメントマネージャーPRM「Planner of Risk Management」取得
・ 国際リスクマネジメントマネージャーPLM「Planner of Life Management」取得
（一般社団法人リスクマネジメント協会会員）
・ 給与計算実務能力検定２級（一般財団法人職業技能振興会）

１９７３年生まれ。大学卒業後すぐ、日本一のクライアント数を誇る厚生労働省の認可団体である労働保険事務組合に就職。その後、社労士法人の代表を務め、人事制度コンサルタントとして活躍。

３号業に特化した社会保険労務士事務所として、２０１７年１０月に起業。
顧問契約のみを基本とし、毎月、自社セミナーを実施。参加者からの顧問契約を中心に、１年で黒字になる。

自分の強みを活かしきれていない社会保険労務士の方への起業支援として真田塾を立ち上げ、事業計画から営業、コンテンツ活用支援、そして魅力的なホームページ作りと幅広くサポートしている。