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同一労働同一賃金対策における「限定正社員就業規則」の作成ポイント
開催概要
| セミナータイトル |
同一労働同一賃金対策における「限定正社員就業規則」の作成ポイント |
| 講師 |
社会保険労務士法人KiteRa 植松 隆史氏 |
| 備考 |
KiteRa代表 植松隆史氏によるオンライン無料セミナー
同一労働同一賃金対策における「限定正社員就業規則」の作成ポイント
2020年11月よりPSRネットワークは株式会社KiteRaと提携し、多くの会員の先生に社労士向け規程作成効率化システム「KiteRa -Pro-」をご導入いただいております。
そしてこの度、株式会社KiteRa代表であり、社会保険労務士でもある植松隆史氏にご登壇いただき、同一労働同一賃金対策における「限定正社員就業規則」の作成ポイントセミナーを開催することになりました。
同一労働同一賃金対策や働き方改革が進む中で、多様な正社員制度の導入が進んでいます。
そこで、本セミナーでは、職務、勤務地、労働時間等を限定した「限定正社員」制度を導入する際に必要となる「限定正社員就業規則」の作成ポイントを解説致します。具体的な条文例を中心に実務上のポイントなどを交えてご紹介致します。
セミナー後半では、実際にKiteRaで限定正社員就業規則の作成デモもご紹介させていただきます。
講師:植松 隆史 氏
社会保険労務士法人KiteRa/株式会社KiteRa 代表
【プロフィール】
1976年生まれ 神奈川県横浜市出身
芝浦工業大学大学院工学マネジメント研究科卒
新卒で大手ハウスメーカーで人事労務のキャリアをスタート
その後SIerにて人事/経営企画に従事、2013年社会保険労務士登録
株式公開のための内部統制整備に従事
2019年4月社労士法人KiteRa、株式会社KiteRaを創業、現在に至る
※この説明会はPSR正会員・情報会員のみご参加可能です。
※オンライン会議「Zoom」を使ったオンライン講義について
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