蓮室光雄の人事コンサルタント養成塾2020
中小企業の経営者が最も必要としているのは、
「人が集まり、売上が伸びる人事・賃金システム」です
人口減少社会の中で、中小企業は人材不足に陥っていきます。中小企業の経営者が最も必要としているのは、「人が集まり、売上が伸びる人事･賃金システム」ではないでしょうか。
しかし、社会保険労務士の先生の中には、人事制度をやったことがない。苦手である。というようにみすみすビジネスチャンスを逃している先生が多いのが実情です。
今回の養成塾は、800名以上の社会保険労務士の先生を指導してきた、蓮室光雄先生によるノウハウを完全マニュアル化し、全く初めての方でも人事制度の提案・構築が出来るようなカリキュラムになっています。
「人事制度に関してまったく初めての方」「講座を受講しようか迷っている方」へ！
ガイダンスセミナー「中小零細企業のための蓮室式「人を育てる人事制度」導入研修」受付中！
第一歩としてまずは蓮室ワールドを、まず体験してください！
蓮室光雄の人事（評価制度・賃金設計）コンサルタント養成塾の特長
研修ではなく仕入れとして”
受講翌日から、人事コンサルティング業務をこなせるようにすべてのツールが入ったマニュアルCDを提供
中小企業に適した人事制度
「シンプル」で 「説得力」 があり、かつ「運用が簡単」
「脅す」人事制度ではなく「社員が育つ」人事制度
「昇給額決定システム」の採用”
利益の状況によって弾力的に決定ができます
理論主体ではなく、企業の実情に合った指導方法
受講者の声
- この塾は「人事制度の作成が出来るようになる」ための講義でした。講義を受けると、コンサルタントをする際のツールがいただけるのですが、まずツールのボリュームに驚きました。そして何より驚いたのが「内容が非常に実践的である」ということです。これなら、すぐ実践することができそうです。（大阪の社労士Nさん）
- 開業以来、中小企業の社長さんに分かりやすく説明でき、従業員にとって身を脅かすものでない人事制度を探していました。今回、この人事制度と出会い「これならいける！」と自信がつきました。今日からは「仕入れ」たものを売る努力をしていきます。受注できたらすぐ報告します。ありがとうございました。（広島の社労士Tさん）
- 他の人事制度講習や書籍などでは「評価」や「その評価による賃金の決定」、「実力主義」というのに重点が置かれていましたが、この人事制度は「人を育てる」ということに重点が置かれていて、皆で上を目指そうという制度になっていました。この点で、非常に優れていると感じました。（東京の社労士Aさん）
- この人事制度では目標管理が切り離されて別の問題とされているところがスッキリしている。「成果」の部分が分かりやすくて、従業員にとって無理のない制度にできている。また、予算内に収まる昇給・賞与ソフトは素晴らしいと感じました。この人事制度を早く実施してみたいと思います。（神奈川の社労士Ｓさん）
講師
蓮室 光雄（はすむろ みつお）先生
●中小企業診断士
【略歴】
人事制度指導、目標管理指導、経営計画、ISO9000認証取得指導ほか 実績多数。
中小企業を中心とした「人事制度設計」に関して、30年の実績を有する。そのノウハウを中小企業診断士や税理士、社会保険労務士等に伝えるセミナーも10年ほど前から精力的にはじめ、社会保険労務士の先生については、既に800名以上の先生方が受講し、その切り口と、わかりやすくすぐ使えるマニュアルは絶賛されている。
講座について
人事コンサルタント養成塾は事前学習を行っていただく「基礎講座」と会場で行う「実践スクーリング」の構成となっています。
①基礎講座
基本講座（DVD３本）と３００ページのテキスト、予算内に収まる昇給・賞与ソフトで 自宅学習をしていただきます。
基礎講座テキストサンプル
②実践スクーリング
下記の開催地で蓮室先生による2日間講座を実施します。
スクーリングでは、基礎講座の流れに沿い、具体的な導入手法をワークを交えながら体験していただきます。
※必ず基礎講座の学習を一通り終えたうえでご参加ください。
開催概要
| セミナータイトル | 蓮室光雄の人事コンサルタント養成塾2020 |
|---|---|
| 講師 | 蓮室光雄先生 |
| 備考 |
お申し込みにあたって
|
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
