3時間でマスターできる!!「パートタイム・有期雇用労働法」解説セミナー
パートタイマー、契約社員の新しい雇用管理対策を深堀り解説します！
本年4月1日（中小企業は来年4月1日）から、現行のパートタイム労働法が改正され、パートタイム・有期雇用労働法として施行されることになります。
その結果、パートタイマー、契約社員共に均等・均衡待遇が求められることとなり、正規・非正規間の不合理な待遇差は禁止されます。
また、仮に待遇差があったとしても、それが不合理でないことを会社がパートタイマー、契約社員に対し、説明をしなければならないという説明義務の規定が新設されます。
いままでの雇用管理の仕組みの全面的な見直しが求められるこの改正を正しく理解するため、改正内容の基本的事項とその対応策を解説します。
セミナーでお話しする主な内容
（1）パートタイム・有期雇用労働法の改正概要
（2）不合理な待遇差の解消
（3）待遇差の説明責任
（4）労働施策総合推進法との関連
特典
セミナーで使用したスライドデータを提供
講師
岩崎仁弥（いわさききみや）氏
●㈱リーガル・ステーション代表取締役
●特定社会保険労務士 行政書士 職場マイスター
人事・総務関係業務に１０年間従事した後、講師業に転身。平成１６年より『ビジネスガイド』『ＳＲ』『社労士Ｖ』（いずれも日本法令）の３誌で執筆を開始。実務家から開業社会保険労務士まで幅広いファンを獲得する。ＳＲ（Social Responsibility）の時代に先駆け「難しい法律も原理を押さえれば理解は簡単」をモットーに、労働時間管理や就業規則に関する諸法令をビジュアルに分かりやすく解説。制度の趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評である。また、各企業に向けた労務コンサルティングのほか、社内諸規程コンサルティングでも実績を上げている。
[主著]
『（４訂版）リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』、『（５訂版）労働時間管理完全実務ハンドブック』、『就業規則診断ツール（CD-ROM）』（以上、日本法令・共著）等
開催概要
| セミナータイトル | 3時間でマスターできる!!「パートタイム・有期雇用労働法」解説セミナー |
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| 講師 |
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