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令和6年度における「両立支援等助成金」と「人材確保等支援助成金」の見直し案を提示（労政審の雇用環境・均等分科会）
令和6年3月12日に開催された「第68回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」において、「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問が行われました。
雇用保険法等に基づく各種助成金について、令和６年度分に係る制度の見直しや新設等が行われる予定ですが、雇用環境・均等分科会では、そのうち、「両立支援等助成金」と「人材確保等支援助成金」の見直しを担当しています。今回の雇用環境・均等分科会の資料には、その内容を分かりやすく説明したものが含まれています。
「両立支援等助成金」については、出生時両立支援コース助成金の見直し、育児休業等支援コース助成金の見直し、柔軟な働き方選択制度等支援コース助成金（仮称）の新設が予定されており、「人材確保等支援助成金」については、テレワークコースの見直しが予定されていますので、必要であれば、関連資料を確認しておきましょう。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜第68回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会／資料＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38560.html
次の概要と説明資料が分かりやすいです。
＜雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱＞
・概要：https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001223924.pdf
・説明資料：https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001223925.pdf
※無断転載を禁じます
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