近年、労災認定や訴訟が増えている「パワハラ」「セクハラ」を予防し、活力のある職場づくりのご提案にお役立てください。

2020年6月に「パワハラ防止法」が施行されました（中小企業は2022年4月から）。
これにより企業には、職場におけるパワーハラスメントを防止するための対策を講じることが義務づけられました。

職場のハラスメントは、当事者同士のトラブルと思っていませんか？

ハラスメントは問題が起きると当事者間の人間関係だけではなく、職場環境も悪化させます。また会社や上司が職場でのハラスメントを放置すれば、会社も管理責任が問われ、訴訟問題までに発展し、損害賠償請求を命じられることもあります。

ハラスメントが職場に与えるリスクは、従業員の生産性の低下だけはなく、訴訟に費やされる多くの経済的・時間的な費用の損失、企業の評判低下、人材獲得への影響、人材の流出などが挙げられます。

本DVDでは、従業員に「ハラスメントとは何か」を正しく理解させ、職場のハラスメント問題を企業リスクとして認識させることで発生防止につなげます。また具体的事例からハラスメントに対する気づきを促していきます。

また本DVDには、『ストップ！職場のハラスメント』小冊子30冊がついてきますので、研修終了後にお配りいただくことで、継続的な予防活動にも効果が期待できます。

※本DVDのレジュメデータはPDFでの提供になります。

DVD概要

１．職場でハラスメントが起こったら

２．パワー・ハラスメントのない職場づくりに向けて

（１）パワー・ハラスメントの定義
（２）代表的なパワー・ハラスメントの類型
（３）企業に求められる防止体制
（４）パワー・ハラスメントの判断ポイント
（５）グレーゾーンのパワー・ハラスメント

３．パワー・ハラスメント以外のハラスメント

（１）セクシュアル・ハラスメント
（２）モラル・ハラスメント
（３）妊娠、出産、育児、介護等に関するハラスメント
（４）カスタマー・ハラスメント
（５）リモート・ハラスメント

DVD特典

DVDをご購入いただいた方には「ストップ！職場のハラスメント」小冊子を30冊プレゼント。
研修時、従業員ひとりひとりに配ると効果的です。

※追加で小冊子が必要な場合は別途購入ができます
＞＞ストップ！職場のハラスメント

　講師

福田和子 先生 

社会保険労務士福田事務所所長
社会保険労務士・キャリアデベロップメントアドバイザー・産業カウンセラー

福岡市生まれ。平成１０年に社会保険労務士事務所開設。
公的機関での労働法セミナーのほか、ハラスメント問題の防止をはじめとする職場のリスク管理、管理職育研修、メンタルヘルス支援についての研修を専門とする。
現在、企業のコンプライアンス委員会、ハラスメント防止委員会の顧問として、事業所の担当者と協力して問題の解決にあたるほか、外部相談窓口として多くの働く人の相談を受け、働きやすい職場環境の推進をはかっている。