2025/03/13（木） コラム
定年後再雇用の賃金について労働契約法２０条に違反しないとした例
東京地方裁判所平成３０年４月１１日判決
定年後再雇用の賃金について労働契約法２０条に違反しないとした例
定年退職後に有期雇用契約で再雇用された原告が、定年退職前の賃金の６割の給与となったことは、有期雇用であることによる不当な賃金の差異であるとして期間の定めのない雇用契約と有期雇用契約との差異が労働契約法２０条に違反するとして賃金の差額（これが認められないときは不法行為による損害賠償）を請求した。
本記事が掲載されている特集：労働判例研究
記事
2025/02/13（木） コラム
2025/01/15（水） コラム
就業規則改定で正社員に対して住居手当が支給されなくなった件について、契約社員が給与規定の変更は無効、またパートタイム労働法８条に反するとして損害賠償請求訴訟を提訴した事案
2024/12/16（月） コラム
2024/11/15（金） コラム
2024/10/11（金） コラム
2024/09/11（水） コラム
2024/08/15（木） コラム
2024/07/11（木） コラム
産業医が復職可能か否かの判断ができるだけの資料がないとして休職期間満了退職となった事案（主治医と産業医の判断が異なったケース）
2024/06/11（火） コラム
おすすめサービス
-
PSRオススメシリーズ
-
オススメする適性検査
