2019/06/06（木） コラム
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一層厳しくなる！時間外労働の上限規制（その1）
今回は、時間外労働の上限規制にスポットを当ててみます。大企業では施行は目前となりました。中小企業も来年4月の施行ですので、顧問先には今からその規制の厳しさを知っていただき、時間外労働の削減に向けた施策の必要性を感じていただくことが重要でしょう。
働き方改革関連一括整備法の中でも、とりわけ時間外労働はかつてない強力な規制を行う改正がなされました。そこには、労働者の健康確保と、少子化の解消という我が国の根幹にかかわる問題を解消しようとする国の危機感が見て取れます。
本記事が掲載されている特集：職場マイスター 岩崎仁弥先生による 人事・労務コラム
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