問題社員によるリスクを調査で解決！

顧問先から「問題社員の対応で困っている」と、相談を受けたらご案内ください。

企業を経営していく上で、対外的なトラブルや組織内部での人による困りごとは避けては通れません。

先生方も、顧問先のさまざまなトラブルへの相談・対応にあたられているかと思いますが、問題社員によるトラブル、人の問題は時に話し合い等のコミュニケーションや法律論だけでは解決が難しいものもあるかと思います。
たとえば、社員による不正や虚偽の報告の“疑惑”のようなところから問題が生じているといったようなケースの問題への対処では、「調べること・証拠を集めること」が非常に重要となり、調査によって未然に防ぐことや解決することができるものも少なくありません。

株式会社テイタンは、創業100年を超える日本最古の組織的総合探偵・調査会社。
 「探偵」と聞くと、浮気調査や事件捜査のイメージが強いかもしれませんが、テイタンはこれまで法人向けの調査を中心としたサービスを提供。100年余の歴史で培った調査ノウハウをもとに企業リスク防衛のリーディングカンパニーとして、一部・二部上場企業をはじめ大手・中小のさまざまな企業、弁護士、官公庁や公共機関等から調査の依頼を受け、法人のリスクマネジメント対策をサポートしています。 このたび、株式会社テイタンとPSRが提携し、「法人向け調査」サービスを開始します。

顧問先から「問題社員」に関する悩みを相談されましたら是非、テイタンの調査サービスをご活用ください！

 

テイタンによる調査サービスの概要

①社内トラブル解決のお手伝い

社内情報の漏洩ほか、社員の素行が心配だがどうすればいいかといった際に実態を調べます。例えば、外回り営業主体の社員について、交通費等の経費申請内容に不自然さがあり、実際に外でどのような行動をしているのか確認したい場合や、あるいは休職中の社員に関して、申告の休職理由は正当なものなのか、生活状況を確認したい場合。こうした際に、行動調査（尾行調査）で実際に日々の行動を確認し、第三者による証拠として記録することが可能です。不正の横行や社内情報の漏洩は、企業の存続に関わる事もございます。テイタンでは、企業の経営者に寄り添って、全力でクライアントをお守りします。

②法人・個人のバックグラウンドチェック

相手が法人であれ個人であれ、新規のお取引相手や会員登録希望者、また不動産物件の入居者等、審査目的のバックグラウンドチェックは後々のトラブル回避の為に有効です。企業プロフィールや業界内での評判、取引先との状況等の情報を収集致します。事前の調査を怠った為に大きな損失が発生した事例なども。反社会的勢力との関与などを含め、表面的に問題要素がなくとも、お取引を円滑に進めていく為の情報収集をお勧めしております。テイタンでは、長年の経験と独自のデータ解析によって、自社では難しい調査が可能です。クライアントが本業に集中していただけるように安心をお届けします。

③海外における調査、または海外からの調査依頼

テイタンは1964年、国内の調査会社としては最も早い時期にWAD（世界探偵協会）に加盟。以来、海外のエージェントと連携を取りつつ、海外における調査のご依頼を、企業信用調査や保険調査、リファレンスチェック等、幅広く受けています。また、海外の企業からの日本における調査依頼にも対応可能。グローバル企業においては、現地に精通した調査が必須です。テイタンでは、各国の探偵社との幅広いネットワークを生かした調査を提供できます。

④採用活動におけるリファレンスチェック

人材不足の中、せっかく採用したのに後々トラブル要因が明らかになっては、余計なコストがかかることになります。採用時のアンマッチを避けるために、リファレンスチェックも可能です。採用対象者が申告した経歴内容に対するリファレンスを行い、申告に虚偽がないか確認するというものです。海外では採用時にリファレンスチェックを行うケースが通例となっています。職歴や職能について虚偽の申告があった、またトラブルを起こして退職したことが判明した事例などがございます。また、トラブルではないものの、採用側と人材とのアンマッチが懸念された例などもございます。後のコスト増を早い段階で防止するために有効なサービスです。テイタンでは、厚生労働省のガイドライン「公正な採用選考をめざして」に適応したリファレンスチェックのアドバイスが可能です。

サービス利用の流れ

ご紹介に当たって（紹介料について）