第1部
仕事と家族介護の両立支援のための対策
～採用難の時代に介護離職により貴重な人財を失わないために～

“仕事と介護の両立支援セミナー講師が出来るようになる”

本セミナーを受講いただきますと、当日のセミナーレジュメデータをお渡ししますので、そのまま同じ「仕事と介護の両立支援セミナー」を実施いただくことができます。

最近の弊社へのセミナー講師依頼の需要の傾向として、昨年は「働き方改革」という大きな総論的テーマの依頼が多かったですが、今年は「働き方改革」を土台としながらも、そこから一歩進んで「無期転換への対応」や「従業員満足度を向上させる人事制度構築」といった具体的な各論のテーマでのセミナー講師依頼が多くなってきています。「仕事と介護の両立支援」というテーマもその一つであると言えます。

こういった企業向けセミナーを企画するのは、商工会議所などの公的な団体や、自社製品の売り込みをしたい販売会社が主だった企画元となっています。特に後者は、自社製品の紹介・売り込みを中和させるための人事労務セミナーという位置づけで企画をしていることもあり、こうした１時間モノのセミナー需要は多くあります。

「人手不足時代における両立支援」というテーマは採用難が深刻化する今、旬なテーマであり、こうした企画元との接点を作り、ビジネスチャンスを広げていくためにも、セミナー講師としては押さえておきたい引き出しの一つです。 セミナー講師としての引き出しを増やしたい先生は、ぜひご受講ください！

カリキュラム

第2部
増え続ける介護事業所の、経営実態と経営者との「心の距離」の縮め方
～4期連続増収増益の介護事業経営者として、社労士とのバトル、そして感謝と期待～

“介護事業所に求められる社労士になる”

今回、この“介護に強い社労士”を目指すセミナーを企画したのは、ご登壇いただくアカリエヘルスケアカンパニー株式会社の髙社長とのご縁ができたことが最大の要因です。

髙社長は、介護事業所の経営者であると同時に、介護事業所の経営コンサルもされているという、経営者としての顔と経営コンサルとしての視点を併せ持つ、まさに「介護業界のスペシャリスト中のスペシャリスト」と呼ぶべき方です。

介護業界のことを知り抜いていますので、業界について語っていただくには第一人者であると言えますし、何より面白いのは「介護事業経営者として顧問社労士とバトルすることもあった」という体験にあります。
「経営者の社労士への不満」とは、そのまま「経営者の社労士への生のニーズ」でもあります。

ただニーズと言っても、一人の経営者のニーズではただの愚痴やぼやきということになりかねませんが、髙社長の場合、経営者の顔を持つと同時に、介護事業経営コンサルとして多数の同業者の事情を踏まえた上での「介護事業経営者のニーズ」ということになります。
同時に髙社長は、セミナーでの講演実績も豊富であり、介護業界の実態・ニーズについてポイントを整理してお話いただけます。

実地で複数の介護事業者から実態やニーズを聞いて回るとなれば、支離滅裂な経営者からイチから聞きだしていたら何十時間もかかることになってしまいますが、「介護業界のスペシャリスト中のスペシャリスト」から、的確な介護業界の実態とニーズについて学べる最適な時間となります。

介護事業所を顧問先として開拓・拡大していきたいのであれば、ぜひご受講ください！

当日は、「介護業界のスペシャリスト中のスペシャリスト」に来ていただく機会ということで、ざっくばらんな質疑応答も兼ねて懇親会も予定しております。講師にちょっとした疑問を投げかけたい、他の社労士の先生と交流したい、という方は是非ご参加ください！

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