10月1日の内定解禁日までに23年新卒採用を成功させたい企業へ

• これから23卒の採用活動を検討している
• 23卒採用が上手くいっていない
• 内定辞退が出そうなため、追加募集を考えている
• 隠れた優秀な学生と出会える方法を知りたい
• 23卒採用の精度をさらに上げたい
  
  といった会社におすすめです。

こちらは株式会社U-TEAMが行っている大学協動プロジェクトの紹介を行い、企業の新卒採用に役立てて頂くことを目的としたセミナーです。

6月までに良い人材は内定を獲得していると思われる方も多いですが、今の時期はまだ、

• 公務員試験終了後に民間就職へ切り替えた
• 真面目だが、キャリア感の醸成が弱く活動に乗り遅れた
• 留学のタイミングで、就職活動の開始が遅かった
• 就活最盛期に人気企業ばかりに目がいき、内定獲得に繋がらなかった
  
  など、ポテンシャルの高い学生も就職活動を続けています。

今なら、大学のキャリアセンターとしっかり連携して活動している株式会社U-TEAMの「大学協働プロジェクト」を活用することで、効率よく、最適な学生に出会うことができます。

「大学協動プロジェクト」とは？

１．大学のキャリアセンターと密に連携

多くの人材紹介企業は、ネットや自社イベントで集客した大学生を企業に紹介していますが、株式会社U-TEAMは、大学のキャリアセンターと連携を組み、活動を行っています。
そのため、企業は、大学側から紹介のある安心した人材と出会うことができます。

今年度は、首都圏・東海圏・関西圏で約10大学のキャリアセンターと提携、実施予定です。

２．丁寧なキャリアカウンセリングを実施

紹介する学生は、事前に株式会社U-TEAMで丁寧なキャリアカウンセリングを行っています。
そのため、自己分析や希望する業種、職種などが明確になっており、紹介先企業とのマッチングがスムーズにいきます。

３．学生の視野を広げるための講座を実施

就業経験のない学生は、自身の特性をしっかり把握できていなかったり、自分にはこの仕事が向くはずだと思いこむあまり、盲目になったりすることがあります。

そのような視野の偏りを補正するため、株式会社U-TEAMは、様々な企業を呼んで、３～５回の企業研究講座を開催していますので希望する企業様にはそちらの講座に参加して頂くこともできます。

このように、ただ「人を紹介して終わり」ではなく、「大学生にキャリア教育をし、その能力が生かせる場所に責任を持って紹介する」のがこの「大学協働プロジェクト」です。

10月1日の内定解禁日までの時間を有効に活用したい採用担当者様、新卒採用にご興味のある先生、まずはこちらのセミナーに参加されませんか？

セミナー内容

１．大学との協働プロジェクトについて

• 大学のおかれている状況
• 何故大学との協働プロジェクトが実施できるのかという背景

２．大学生の現状

• 内定率70%程度を想定。対象学生数などのマーケット状況について
• 夏場以降残っている学生とは？　どんな学生？

３．マッチングのために

• 学生へのカウンセリング状況について
• リスタートとして学生への研修（講座）も実施
• 大手斡旋企業との違い
• 大学との協働プロジェクトに参加するメリット

講師

株式会社U-TEAM 代表取締役　須賀 友嗣 氏
1992年　大学卒業後（株）リクルート入社／進学事業領域に従事
東海圏の大学にてキャリア講義の非常勤講師も務める
この間約200の大学においてコンサルティング（学生募集支援など）
2016年　（株）U-TEAM創業
日本マーケティング学会会員・サロン委員