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パートタイム労働法・労働契約法の改正概要
今回は、「働き方改革関連法の改正」の目玉となる同一労働・同一賃金に関する取り組みの中のパートタイム労働法・労働契約法の改正概要について述べたいと思います。
同一企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）と非正規社員の間の不合理な待遇差をなくし、雇用形態に関わらず公正な待遇の確保のため、パートタイム労働法・労働契約法が改正されます（施行時期は2020年（中小企業は2021年）4月1日）。
本記事が掲載されている特集：職場マイスター 岩崎仁弥先生による 人事・労務コラム
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